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踐行紅船精神,主動擔當作為——太原局集團公司青年干部培訓班培訓心得

發布日期:2019-11-12 點擊次數:51次

  10 月 29 日,我們有幸參觀了嘉興南湖紅色教育基地。通過重溫“紅船精神”,經受了一次觸及靈魂的思想教育。紅船劈波行,精神聚人心。中國革命精神之源的“紅船精神”,為我們的革命、建設、改革發展提供了強大精神支撐,在新的歷史條件下,仍然具有巨大的凝聚力和感召力,具有巨大的現實意義和時代價值。弘揚“紅船精神”,關鍵是體現到精神狀態上,落實到各項工作中。

  一、弘揚好首創精神

  一個執政黨如何才能始終走在時代前列?唯有進取和創新。創新,就是要拒絕精神懈怠、不思進取,拒絕意志衰退、干勁減弱,拒絕因循守舊、滿足現狀。改革創新同樣是工會工作和工運事業持續健康發展的不竭動力和根本出路。工會干部改革創新就是要堅定政治方向、堅持問題導向、堅守價值取向,按照增強“三性”、去除“四化”、做強基層、著力創新的總體思路,進一步創新工作體制機制和方式方法,優化拓展工會職能,不斷增強工會組織的吸引力凝聚力影響力。持續深化職工服務中心“網上工會”建設,力爭把網上“職工之家”建設得更加名副其實。

  二、弘揚好奮斗精神

  對馬克思主義的信仰,對社會主義和共產主義的信念,是共產黨人的政治靈魂。作為工會干部,弘揚奮斗精神,就是要牢牢把握工人運動時代主題,深入開展好“五小”競賽、“當好主人翁、建功新時代”勞動競賽等競賽活動,充分發揮廣大職工的主力軍作用。大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神,深入做好勞模先進評選表彰、勞模先進創新工作室創建、職工技能提升助推等工作,關心關愛勞模,提高勞模待遇,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。發揮工會組織牽頭協調作用,抓好新時代產業工人隊伍建設,為太原局集團公司高質量發展提供有力保障。

  三、弘揚好奉獻精神

  我們黨是靠艱苦奮斗起家的,弘揚奉獻精神,必須始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。作為工會干部,弘揚奉獻精神,就是要從大處著眼、小事做起,不怕瑣碎、日積月累、潤物無聲,一件事情接著一件事情辦,一年接著一年干,扎扎實實為職工做好事、辦實事、解難事。持續深化“八小工程”建設,改善職工生產生活條件。持續做好幫扶救助工作,多做、大做“雪中送炭”的事,多搞直接造福于職工的“滿意工程”“民心工程”,切實把職工家門口的事情辦好。繼續開展好送溫暖慰問和為會員發放米面油等普惠服務,不斷提升職工的獲得感、幸福感和滿意度。

(作者:太原局集團公司工會  張中山 )
(來源:太原局集團官方簡報)

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